Il datore di lavoro ha altresì l’obbligo di formare il lavoratore sul corretto utilizzo del DPI sulla valutazione dei rischi e sulle procedure da attuare in caso di emergenza, fornendo tutte le informazioni necessarie per capire l’importanza dell’utilizzo del dispositivo di protezione individuale. Il lavoratore ha l’obbligo d’uso del DPI conformemente alla formazione ricevuta.
LA FORMAZIONE
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
DEFINIZIONE DI DPI
“Si intende per dispositivo di protezione individuale, di seguito denominato “DPI”, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.”
LE NORME CHE FANNO RIFERIMENTO AI DPI
– D.Lgs. 81/08
– D.Lgs. 475 del 1992
I DPI devono essere conformi alle norme di cui al decreto n.475 e adeguati ai rischi da prevenire
IL DATORE DI LAVORO
Individua le condizioni in cui i DPI devono essere usati in funzione di:
entità del rischio;
frequenza dell’esposizione al rischio;
caratteristiche del posto di lavoro di ciascun lavoratore;
prestazioni del DPI;
IL LAVORATORE
Provvede alla cura dei DPI messi a disposizione e non vi apporta modifiche di propria iniziativa.